长三角资讯讯  乐法社会组织普法团队4月23日来到镇江天力变压器有限公司与企业管理人员与职工座谈式共享法律知识大餐。

普法团队课前深入企业研讨交流。研讨中企业倍感法律是维护社会公平正义的基石，也是保障劳动者权益的重要工具。学法与守法融为一体，特别是不定期的法律知识培训，能够帮助广大职工更好地了解自身权利、履行应尽义务，共同构建和谐稳定的劳动关系。  

授课人重点讲了以下几点：

1、劳动合同：劳动关系的基础

（1）签订劳动合同的重要性

（2）劳动合同的关键条款

（3）解除与终止劳动合同

 2. 工资与福利：劳动报酬的保障

（1）工资支付规则

按时足额支付，不得克扣或拖欠

（2）最低工资标准

企业支付工资不得低于当地最低工资标准（即使职工同意）。  

（3）福利待遇

法定福利：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金）。

3. 工作时间与休息休假

（1）标准工时制度

每日工作≤8小时，每周≤40小时；加班需协商且不得超过法定上限。  

（2）休息休假权利

带薪年假：工作满1年享5天，逐年递增。  

（3）维权案（略）

4. 社会保险与工伤认定

（1）社会保险的强制性

（2）工伤认定流程

工伤范围：维权步骤：及时申报、保留证据、申请认定。  

5. 劳动争议解决途径

（1）协商与调解

（2）仲裁与诉讼

劳动仲裁是诉讼的前置程序，时效为争议发生之日起1年内。  

重要提醒：保留工资条、考勤记录、聊天记录等证据！  

总之，法律赋予职工权利，也要求职工履行义务（如遵守规章制度、保守商业秘密等）。  遇到问题理性维权，善用法律武器；企业与职工应相互尊重，共促发展。（图文/沈珍珍  冯燕）