江苏省总工会“四上四谈”开展离退休干部“建言江苏工会新发展”调研活动

长三角资讯  近日，江苏省总工会在机关离退休干部中广泛开展“建言江苏工会新发展”专题调研活动。活动开展以来，该工会积极采取“四上四谈”的有效形式，多途径、多渠道、多载体、多平台征求离退休干部对“推进工会新发展，服务人民作贡献”的心声感言和意见建议。活动的扎实有效开展，在引导离退休干部发挥政治优势、经验优势，传播江苏工会好声音、讲好江苏工会好故事、弘扬江苏工会主旋律、激发工会工作新活力等方面，取得了良好的活动实效。

一是立足调研活动有速度，上线访谈。采取电话连线、视频交流等有效形式，动员和组织老干部积极参与全省离退休干部“建言江苏工会新发展”调研活动，预约和告知离退休干部专题调研的时间节点、具体内容和活动方式，征求和听取离退休干部在加强基层工会建设、加快产业工人队伍建设改革，加大职工权益维权等方面的意见和建议。

二是立足调研活动有温度，上门面谈。落实专人、安排专程，深入年事已高、行动不便老干部家庭，以拉家常式的上门调研，面对面地了解老干部退休后的生活情况和身体状态，心贴心地聆听老干部对江苏工会在树牢发展理念、厚植为民情怀、履行工会职能、助推全省发展等方面取得新成绩的心声感言，全方面地征求老干部在强化政治引领、深化产业改革、优化工会服务，推动“强富美高”新江苏现代化建设等方面的意见和建议。通过实打实地把党的温暖、组织的关怀“送下去”，全力确保把老干部对不忘初心跟党走、发挥余热作贡献的建言献策“带上来”。

三是立足调研活动有广度，上会座谈。把开展“发挥光和热、再作新贡献”主题党日活动作为老干部“建言江苏工会新发展”调研活动的有效载体，最大限度、最宽广度地凝聚离退休老干部对“面对工会发展怎么看、应对群众需求怎么办、作为退休干部怎么干”的共识和力量。结合老干部不同的工作经历和丰富的人生阅历，开展学习讨论、学习交流发言活动。围绕江苏工运事业的发展变化，引导老干部抒发退休不退岗、永远跟着党的真实情怀。

四是立足调研活动有深度，上群交谈。依托江苏工会老干部微信群和APP终端，确保调研活动全覆盖。征集到离退休干部“建言江苏工会新发展”有深度、有高度的“金点子”“金句子”。通过“人在群中走，话在群里说”，原汁原味地呈现老干部对党的领导、对江苏发展、对工会工作的真情实感和朴素情怀。（图文/李垚）